Pesquisa, saúde e sustentabilidade em primeiro lugar para jovens italianos

O futuro, para os jovens italianos entre 18 e 35 anos, está intimamente ligado à saúde física e emocional seguida, logo em seguida, pela sustentabilidade ambiental.. As questões globais que gostariam de ser resolvidas com urgência são, para 48% dos jovens italianos, o câncer (média europeia de 52%), ameaças ambientais (46% contra 43% da média europeia) e igualdade de gênero (28% contra a média europeia). média). média de 26%). Essas são algumas das constatações que surgiram da pesquisa promovida pela Merck intitulada ‘Sustentável ou nada. O futuro que os Millennials e os Zetas da Europa querem‘, com o suporte técnico do Gsd3.

A pesquisa envolveu 6.119 jovens de 18 a 35 anos de 10 países europeus (Áustria, França, Alemanha, Itália, Noruega, Polônia, Portugal, Espanha, Reino Unido e Hungria), incluindo 616 italianos (mais de 10%) . A pesquisa considerou a Geração Z (18-24 anos) e a Geração Y (25-35 anos). Realizado por ocasião do Ano Europeu da Juventude, proclamado pela União Europeia, o inquérito centra-se nos elementos que os jovens europeus consideram importantes para construir o futuro melhor com que sonham, mais sustentável, inclusivo e digital.

Mais de metade dos nossos compatriotas com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos consideram o compromisso com o desenvolvimento sustentável como o segundo aspecto mais importante da vida (vs. 33% dos jovens europeus), depois do bem-estar psicofísico. Quase como prova disso 90% deles estariam dispostos a mudar seus hábitos para reduzir seu impacto ambiental (82% na Europa). Em particular, os Millennials estão mais envolvidos na questão da sustentabilidade do que a Geração Z (43% vs 31%) que, por outro lado, estão mais inclinados a escolher a igualdade de gênero, diversidade e inclusão como pilares de seu trabalho. 25-25 anos. 35 anos (43% versus 38%).

Sustentabilidade, igualdade de gênero, inclusão, diversidade e inovação são tópicos importantes tanto a nível europeu quanto global e são totalmente consistentes com os valores e objetivos da nossa empresa. – Explique Marieta Jiménezvice-presidente sênior da Merck na Europa – Por isso perguntamos aos jovens quais são suas ambições, seus desejos e o que os interessa para o futuro da Europa, da qual eles já são artesãos. “Os millennials representam, de fato, 41% do capital humano global da Merck e a Geração Z está a caminho.” seremos capazes de fazê-lo”.

De acordo com a pesquisa da Merck, 64% dos jovens italianos (52% do total de entrevistados) acreditam que o setor em que mais investimentos devem ser feitos é o de pesquisa científica e tecnológica. Respostas em linha com o facto de 97% dos nossos compatriotas acreditarem que o desenvolvimento científico e tecnológico e a investigação médica são essenciais para melhorar as condições de vida (em comparação com 92% da média europeia), assim como 57%, em linha com a realidade europeia, acredita que a inteligência artificial é particularmente útil para o desenvolvimento da robótica no diagnóstico de doenças.

As respostas dos jovens italianos sobre os temas que discutem com mais frequência são particularmente interessantes. Igualdade de gênero, diversidade e inclusão são os temas mais discutidos entre nossos compatriotas (40% contra 33% dos europeus) tanto da Geração Z (43%) quanto dos Millennials (38%). 34% dos italianos de 25 a 35 anos conversam com seus pares sobre questões relacionadas à inovação tecnológica, em comparação com 29% da geração Z. Porcentagens significativas em comparação com uma média europeia de 27%.

O “sustentável ou nada. O futuro que os Millennials e Zetas europeus querem também revela uma abordagem interessante para encontrar um emprego. Na escolha de um emprego, para os jovens italianos, a motivação econômica é sem dúvida importante – o primeiro aspecto levado em consideração – mas não como a média europeia (57% vs 67%). Para os nossos compatriotas, o segundo elemento levado em consideração na escolha de uma empresa para trabalhar é o compromisso da empresa com a promoção da igualdade de gênero, diversidade e inclusão (37% contra 30% da média europeia). Este último aspecto é mais importante para as mulheres (47%) do que para os homens (27%). No que diz respeito, portanto, ao modelo de liderança exigido pelos jovens, mais da metade dos italianos gostaria de ter um líder honesto, transparente e corajoso (54% contra 48% da média europeia) e capaz de criar uma “cultura” de reconhecimento de talentos (38% vs 26% média europeia).

“Os resultados desta pesquisa são realmente importantes e animadores – diz ele Jan KirstenPresidente e CEO da Merck Italia Healthcare – estamos particularmente satisfeitos por ver como as gerações mais jovens reconhecem muito claramente uma grande importância para as questões de sustentabilidade ambiental, diversidade e inclusão e inovação, considerando-os como elementos-chave para a criação de um mundo melhor. É uma sensibilidade particularmente próxima dos valores da Merck, que nos orienta na construção de um futuro mais feliz e sustentável e, ao mesmo tempo, nos incentiva a continuar nosso compromisso de promover uma cultura corporativa cada vez mais inclusiva, inovadora e amiga do meio ambiente. em que atuamos”.

Cooper Averille

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