uma eventualidade ditado pelo calendário permitiu à cidade de Valence viver uma experiência especial em abril: a semana de trabalho de quatro dias. Da segunda-feira de Páscoa a 1º de maio, Dia do Trabalhograças ao adiamento da festa de San Vicente Mártir de 22 de janeiro a 24 de abril, quatro segundas-feiras consecutivas foram na verdade feriados e o município da Comunidade Valenciana pôde, portanto, promover um projeto piloto nascido, como ele relata O diáriode um caminho de diálogo traçado por sindicatos, empresas, comunidades de bairro, instituições e outros parceiros sociais.

No centro da inovação las navas a Prefeitura então encarregou-se de avaliar os resultados da semana de trabalho de quatro dias (32 horas) em produtividade, lazer, mobilidade, economia e saúde. Os resultados do estudo, com base em experiências semelhantes já vividas, por exemplo, na Lituânia, Reino Unido, Nova Zelândia, Alemanha, Suécia, Islândia, Portugal e Japão, são previsto para a segunda quinzena de julho.

Apresentação do experimento em 24 de março de Prefeito de Valência Joan Ribó ele primeiro reivindicou o papel de referência na Europa para a cidade em termos de inovaçãoentão sublinhe a vontade da administração de “uma cidade acolhedora, saudável e solidária“, no qual “as pessoas trabalham para viver, não vivem para trabalhar”.

O estudo solicitado pelo município incidirá sobre três áreas específicas: saúde e bem-estar social, emergência climática e economia. Por isso, sob a ótica de Las Navas, em sua maioria acabarão aproveitamento do tempo, equilíbrio entre vida e trabalho, sensação de bem-estar, descanso e o impacto da medida gases com efeito de estufa, qualidade do ar, silêncio, consumo de energia, trânsito, rede de transportes públicos, turismo interno, hotelaria e comércio.

Promover a semana de trabalho de quatro dias na Espanha também é Ministério da Economia Sustentável, Setores Produtivos, Comércio e Trabalho, que, além de ter organizado um congresso internacional sobre o tema, tem oferecido assessoria às empresas para sua implementação. Em 2022, informa O diáriooferecido a empresas auxílio de 9.000 euros por cada trabalhador que aderiu às 32 horas.