Na Europa ainda temos alguns problemas com a tecnologia. Ou pelo menos um pouco mais do que nos Estados Unidos. Isto é o que emerge da pesquisa Inovar ou desaparecer De Accenture, uma empresa multinacional de consultoria com sede na Irlanda. De acordo com o estudo, apenas 14,4% dos membros do conselho de administração de empresas europeias têm experiência tecnológica significativa, em comparação com 21,6% dos membros de empresas norte-americanas. Uma lacuna significativa cuja redução, como mostram as pesquisas, poderia gerar mais três trilhões de dólares receitas adicionais até 2024.

A classificação europeia

O estudo da Accenture envolveu muito mais do que isso 19 mil conselheiros selecionado entre 1.843 das maiores empresas dos Estados Unidos, Europa e Ásia-Pacífico. Relativamente ao Velho Continente, os países com maior percentagem de experiência tecnológica são os Países Baixos (19,1%), a Irlanda (18,9%) e o Reino Unido (18,8%). Nesta classificação específica, oItália (8,4%) ocupa uma posição bastante baixa, melhor apenas que a da Bélgica (6,7%), Noruega (6,2%), Áustria (6,1%) e Portugal (4,5%).

Inteligência artificial

Para tornar mais compreensível e concreta a distância entre a Europa e o resto do mundo, o estudo da Accenture centrou-se no nível de implementação de uma das principais tecnologias do nosso tempo: a inteligência artificial. De acordo com o estudo, apenas 60% das empresas europeias registaram patentes relacionadas com IA, em comparação com 77% das empresas norte-americanas e 89% das empresas da região Ásia-Pacífico. A disparidade aumenta ainda mais quando se considera a inteligência artificial generativa, com 34% das empresas europeias a registarem patentes, em comparação com 60% das empresas norte-americanas e 73% registadas por empresas da região Ásia-Pacífico.

“A questão chave para os líderes é como integrar esta tecnologia para impulsionar a eficiência e o crescimento de forma responsável”, comentou. Jean-Marc Ollagnier, CEO da Accenture Europa, referindo-se à inteligência artificial generativa. “Melhorar o quociente tecnológico nas salas de reunião é crucial para ajudar as empresas a tomar decisões sobre como a tecnologia pode promover o avanço da organização. »

Investimento em talentos

Existem, no entanto, alguns sinais encorajadores para o futuro. Na verdade, as empresas europeias estão mais focadas na atualização tecnológica dos seus talentos do que as suas congéneres americanas: 28% dos inquiridos no Velho Continente afirmam que estão a liderar um programa tecnológico em toda a empresa, uma prática iniciada nos Estados Unidos por apenas 18% das empresas. envolvidos em pesquisas.

Pesquisa e desenvolvimento

Segundo a Accenture, para colmatar a lacuna em relação ao resto do mundo, as empresas europeias devem melhorar o conhecimento tecnológico nos seus conselhos de administração e acelerar os investimentos em investigação e desenvolvimento (P&D). Deste ponto de vista, a situação é crítica: se em 2017 as empresas do Velho Continente estavam 70 pontos base atrás em termos de percentagem do volume de negócios investido em I&D, hoje a diferença duplicou para atingir 140 pontos base.

Segundo Ollagnier, a relação entre investigação e desenvolvimento e tecnologia é um círculo vicioso: “A inovação pode desempenhar um papel crucial na aceleração da actividade de I&D. O que importa não é tanto o montante absoluto investido em investigação e desenvolvimento, mas a parcela das receitas atribuídas e, acima de tudo, a forma como são utilizadas.”

© TODOS OS DIREITOS RESERVADOS

Para mais conteúdo, assine o boletim informativo Forbes.it AQUI.