O Parlamento Europeu aprovou definitivamente a nova legislação sobre um salário mínimo adequado por 505 votos a favor, 92 contra e 44 abstenções (votação final do acordo em primeira leitura). Espera-se que o Conselho aprove formalmente o acordo em setembro, após o qual o texto se tornará lei.
Os países da UE terão dois anos para cumprir a diretiva. A lei estipula que o salário mínimo deve sempre garantir um padrão de vida decente, os regulamentos europeus respeitarão as práticas nacionais de fixação de salários e a negociação coletiva será reforçada nos países onde menos de 80% dos trabalhadores estão envolvidos. Os trabalhadores e seus representantes têm garantido o direito de apelar contra violações das regras.
O salário mínimo na Europa
Em 21 dos 27 países da União, estão atualmente previstos salários mínimos nacionais de diferentes montantes. De acordo com os dados do Eurostat, varia entre 332 euros na Bulgária e um máximo de 2.257 euros no Luxemburgo. O “salário mínimo” não ultrapassa a cota de mil euros em 13 países (Leste, Estados Bálticos, Grécia, Portugal) e permanece entre mil e 1.500 em dois países (Eslovênia e Espanha). A partir da data de ratificação, os Estados-Membros terão dois anos para transpor a diretiva por ato nacional.
O compromisso
“Estamos a abrir um novo capítulo na história da política social europeia”, afirmou o relator Dennis Radtke (PPE) durante o debate no PE. “Pela primeira vez na legislação europeia, conseguimos incluir a proteção dos acordos coletivos, o direito de realizar acordos coletivos e negociações”, protegendo assim também “os direitos dos membros sindicais”.
“O inverno será muito rigoroso e muitas vezes algumas pessoas terão que escolher entre aquecimento e comida. Não podemos permitir que isso aconteça – disse a relatora Agnes Jongerius (S&D) -. Queremos um salário digno que leve em conta a inflação”. O Comissário Europeu do Trabalho, Nicolas Schmit, também falou de “um momento histórico para a Europa social”. “O aumento do custo de vida está afetando milhões de famílias em toda a Europa e, portanto, um salário mínimo adequado é mais importante do que nunca.” A directiva a ser votada é “um bom compromisso equilibrado”, conducente a “maior e melhor convergência social entre os Estados-Membros”. “Nenhum Estado-Membro pode ser obrigado a introduzir um salário mínimo legal – sublinhou -, a directiva respeitará plenamente a autonomia dos parceiros sociais, as especificidades dos sistemas nacionais e as competências nacionais”.
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