Até que ponto estamos da igualdade de género na UE?

Os progressos em matéria de igualdade de género na UE nunca foram tão grandes.

Pela primeira vez desde 2013, a média europeia, numa base de 100, ultrapassa os 70 em termos de igualdade de género. O anual diz isso Índice de Igualdade de Gênero publicado na terça-feira, 24 de outubro, pelo Eige, o Instituto Europeu para a Igualdade de Género. De acordo com os resultados apresentados, o nível na UE para este ano aumentou em média 1,6 pontos em relação a 2022, atingindo 70,2 (onde 100 representa plena igualdade entre homens e mulheres), aumentando em praticamente todas as seis áreas consideradas (trabalho, dinheiro, conhecimento, tempo, poder e saúde). Outra notícia positiva diz respeito ao crescimento geral registado: o aumento de 2023 é maior já registrado desde a primeira edição do índice, há dez anos.

Mais detalhadamente, o sector em que a União em geral está mais próxima da igualdade é o da Saúde, embora esta seja a única área onde se registou uma descida, ainda que mínima (-0,2). Aqui a média comunitária é de 88,5 pontos, obtida também graças ao melhor resultado de todos, registado na sua subárea de acesso a serviços (97,3 pontos).

A nível europeu, face a 2020, a área das consideradas pelo índice com maior aumento é a relativa a tempo (+3,6 pontos no total) e que atingiu 68,5 pontos. Neste setor, o aumento é impulsionado pelos resultados do subdomínio “atividades assistenciais” (+9,6 pontos), hoje em 78,7 pontos. No entanto, o índice informa que “no entanto, este aumento deve-se principalmente à menor participação das mulheres nas actividades de cuidados não remunerados e nas tarefas domésticas em geral, e não à maior participação dos homens nestas actividades.“.

Certamente que existem tendências ascendentes em todos os sectores, mas, não deixem de sublinhar, a nível nacional a situação é muito mais matizada e ainda há um caminho a percorrer em muitas áreas e em muitas áreas.

A imagem tem nuances… e as conquistas são frágeis»

O aumento registado nos últimos meses, no entanto, permanece moderado e não uniforme.

Por um lado, o aumento máximo regista-se, como dissemos, no setor “tempo”, seguido da rubrica “trabalho” (+2,1 pontos). Por outro lado, o escopoo poder» continua a ser aquele com maiores desigualdades. Em 2023, a UE atingirá uma média de 59,1 pontos, embora esta seja a área que registou progressos mais significativos desde 2010 (+17,2 pontos). É precisamente o tema do “poder” que esclarece as diferenças entre os Estados-Membros. Na verdade, embora haja melhorias gerais, nesta área em particular, nada menos que oito países registaram retrocessos em comparação com o ano passado no caminho para a igualdade.

Situação semelhante também ocorre no “dinheiro»: embora com 82,6 pontos esta área seja mais uma vez o segundo melhor resultado deste ano, depois de anos de impasse, o caminho para o equilíbrio de género tem mostrado aqui sinais de regressão.

Para além de algumas diferenças específicas, a tendência geral mantém-se (ligeiramente) ascendente em todos os sectores. Mas ainda parece lento. Mas, de um modo geral, isto significa que mesmo os países com níveis mais baixos de igualdade de género estão a progredir em direcção aos níveis registados nos estados mais virtuosos e parecem estar a tentar colmatar algumas das diferenças – pelo menos ao longo do período 2010-2021.

Países e resultados

Considerando o panorama apresentado pelos resultados, o Eige identifica quatro categorias nas quais os diferentes países são classificados de acordo com os objectivos alcançados, o caminho percorrido mais recentemente e, de certa forma, o potencial de melhoria ou a necessária mudança de rumo. a estrada. rumo à igualdade completa.

Alcançar: No Índice de Igualdade de Género, Bulgária, Chipre, Grécia, Itália, Lituânia, Malta e Portugal apresentam pontuações abaixo da média da UE. Mas estes Estados são também aqueles que progridem mais rapidamente e reduzem o fosso em relação ao resto da Europa.

Lisonjeiro: Bélgica, Dinamarca, Finlândia, Irlanda, Países Baixos, Suécia e Eslovénia, Estados-Membros que já apresentam elevados níveis de igualdade, melhoraram as suas pontuações, mas mais lentamente do que a média europeia.

Desempenho superior: em comparação com a média continental, a Áustria, a Alemanha, a Espanha, a França e o Luxemburgo obtêm melhores resultados e, ao mesmo tempo, mais rapidamente, aumentando assim a sua diferença em relação aos restantes.

Uma paz mais lenta: A República Checa, a Estónia, a Hungria, a Letónia, a Polónia, a Roménia e a República Eslovaca melhoraram os seus resultados em matéria de igualdade de género, mas continuam a ter um desempenho abaixo da média europeia. Além disso, o progresso em direcção à igualdade de género aqui é mais lento, ao ponto de realmente conduzir a níveis mais elevados de disparidade de género.

Itália

Entre os Estados da União Europeia, a Itália é um dos membros que regista progressos, mas que ainda não se distinguiu com resultados particularmente positivos ou avanços muito significativos – alcançar.

De acordo com o Índice de Igualdade de Género Eige, país bonito permanece abaixo da média europeia para todos os indicadores, exceto dois: saúde e poder. Na primeira área, apesar de marcar 89,2 pontos, está um pouco acima da média da UE e ainda longe dos 94,8 pontos da Irlanda. Quanto ao indicador “potência”, com 62,7 pontos, supera, ainda que ligeiramente, a média europeia de 59,1. Mas mesmo neste domínio mantém-se afastado do topo do ranking ocupado em primeiro lugar, sem surpresa, pela Suécia (com 85,1 pontos), seguida pela França, mais semelhante culturalmente (83,8 pontos, em segundo lugar) e pela Espanha. (terceiro com 81,1 pontos).

Acima de tudo, o dominó em que o nosso país fique mais para trás é o de trabalho, onde chega a 65 pontos. Este é, neste contexto específico, o resultado mais baixo entre todos os países considerados: a média europeia aqui atinge de facto 73,8, seguida pelos resultados, mais uma vez, da virtuosa Suécia, em primeiro lugar com 84,8 pontos, Dinamarca (82,1 pontos) , mas também Malta, em terceiro lugar com 80 pontos.

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