Com base nos dados publicados pelo Eurostat em 2022, o setor cultural na UE, empregava 7,7 milhões de pessoas, ou 3,8% do emprego total. Em comparação com 2021, isso indica um aumento de 4,5% em relação aos 7,4 milhões. A percentagem de pessoas empregadas no setor cultural aumentou em 19 membros da UE e diminuiu nos restantes 8. Os aumentos mais significativos foram registrados em Chipre (+21,5%), Luxemburgo (+14,5%), Irlanda (+14,0%), Suécia (+11,9%) e Os Países Baixos (+10,5%). As diminuições mais significativas foram registadas na Bulgária (-7,7%), na República Checa (-7,3%), na Croácia (-6,3%), na Estónia (-5,3%) e na Letónia (-2,5%).

Ao longo do período 2019-2022, observam-se diferentes tendências de taxas variação anual Ao longo dos anos. Os aumentos mais significativos nas taxas anuais de variação do emprego no sector da cultura foram observados em Chipre, que passou de -5,7% em 2019-2020 para +21,5% em 2021-2022, Luxemburgo (-15,1% para +14,5%) e Irlanda (-3,0% para +14,0%). O quedas maiores eles se inscreveram República Checaque caiu de +5,3% em 2019-2020 para -7,3% em 2021-2022, Croácia (de +6,3% para -6,3%) e Bulgária (de +4,1% para -7,7%).

França, Lituânia e Portugal são os únicos países da UE que registam um aumento do emprego no setor cultural

O aumento ocorreu tanto entre 2019-20 como entre 2021-2022. Em contrapartida, a Estónia é o único país da UE que registou um declínio em ambos os períodos.

Desde 2013, o número de mulheres no setor cultural está a aumentar em toda a União Europeia, exceto em 2020. Em 2022, o setor cultural teve a menor disparidade de emprego entre homens e mulheres alguma vez registada, com uma diferença de apenas 1,6 pontos percentuais, correspondendo a 3,93 milhões de homens e mulheres. 3,80 milhões de mulheres (50,8% e 49,2%) empregadas no setor.

A situação varia ligeiramente entre os membros da UE

com as mulheres ultrapassando a percentagem de Homens trabalhando no setor cultural em 14 países. Fortes diferenças nas percentagens, a favor das mulheres nas profissões culturais, foram registadas na Letónia (26,3 pp de diferença entre mulheres e homens), Lituânia (25,7 pp), Chipre (17,1 pp), Bulgária (13,6 pp) e Luxemburgo ( 13,3 pp). ). ).

Por outro lado, países com brecha profissional As categorias de género mais representadas no setor cultural foram Malta (21,6 pp de diferença entre a proporção de homens e mulheres), Espanha (9,5 pp), Irlanda e Itália (cerca de 8,5 pp).

(Teleimpressora)