A Confindustria “continua convencida de que a simples introdução de um salário mínimo legal, não acompanhado de um conjunto de medidas destinadas a reforçar a representação, não resolveria o grande problema do trabalho de má qualidade, nem o flagelo do dumping contratual, nem daria mais força à negociação colectiva”, disse o presidente Carlo Bonomi à assembleia, sublinhando que “a Constituição obriga-nos a dar aos trabalhadores um salário justo” e que esta função “é confiada à negociação”. O setor, sublinha, “viveu ao longo dos últimos vinte anos uma dinâmica remuneratória muito superior à do resto da economia”.

“A proteção da segurança no trabalho exige regras claras e simples e baseia-se na prevenção.” Bonomi aborda assim a questão dos acidentes de trabalho numa passagem, referindo-se aos “acordos colectivos” que prevêem “a plena aplicação das regras de saúde e segurança”. “A nossa visão – a única que para nós faz sentido – é que é preciso evitar acidentes promovendo uma lógica participativa – afirma – uma lógica que une as ações e as responsabilidades a elas ligadas, e não uma que divide e se opõe , um legado do passado. antagonismos de classe.

Posições, as da Viale dell’Astronomia, axialmente afastadas das medidas tomadas pela principal locomotiva económica europeia, a Alemanha, e pelos restantes Estados-membros. Bonomi revela-se um industrial desprovido de sensibilidade social e desligado dos contextos de outras confederações estrangeiras, assemelha-se a um marciano vivendo em Marte.

Em 3 de junho de 2022, o Parlamento alemão aumentou o salário mínimo por hora para 12 euros brutos a partir de 1 de outubro de 2022,
a medida foi aprovada definitivamente em 10 de junho de 2022 pelo Bundesrat, a câmara alta do Parlamento que representa os Laender.

A decisão do Parlamento conduziu a uma melhoria nos salários de quase 6,2 milhões de trabalhadores, numa população activa de 45,2 milhões de pessoas. O salário mínimo horário alemão, introduzido em janeiro de 2015, foi aumentado em duas fases, de 9,82 para 10,45 euros em 1 de julho de 2022 e depois para 12 euros em 1 de outubro de 2022, aumentando assim o poder de compra global de 4,8 mil milhões de euros, de acordo com o sindicato alemão. Confederação.

Recordamos também que a medida de civilidade do salário mínimo está presente em muitas democracias e economias avançadas, em particular: Bélgica, Bulgária, República Checa, Alemanha (a partir de 1 de janeiro de 2015), Estónia, Irlanda, Grécia, Espanha, França, Croácia . Letónia, Lituânia, Luxemburgo, Hungria, Malta, Países Baixos, Polónia, Portugal, Roménia, Eslovénia, Chipre e Eslováquia.

Os países candidatos, Albânia, Macedónia do Norte, Montenegro, Sérvia e Turquia, também adoptam um salário mínimo nacional. Contudo, na Dinamarca, Itália, Áustria, Finlândia e Suécia, ainda não foi estabelecido nenhum salário mínimo. Também não está presente nas vizinhas Islândia, Noruega e Suíça. E os valores? Variam entre um cheque de 2.500 euros no Luxemburgo e 398 euros na Bulgária. Outros sete países ultrapassam os mil euros (Alemanha, Holanda, Bélgica, Irlanda, França, Espanha, Eslovénia)

Christian Meier