semana de trabalho quatro dias, sim. Acreditar nisso acima de tudo é Portugal: o governo quer experimentar a redução da jornada de trabalho dos Trabalhar (sem redução salarial) e apresentará amanhã um projeto piloto ao Conselho Permanente de Diálogo Social. A mídia local noticiou. A experiência, que terá duração de seis meses, deve ocorrer principalmente no ano que vem e prevê um período de avaliação final que se estenderá até 2024. O ponto chave do projeto é a redução da jornada de trabalho sem redução salarial. O plano destina-se ao setor privado e a adesão empresarial será gratuita e reversível, mas sem qualquer apoio financeiro do Estado, que prestará assessoria.
A ideia de Portugal
Há meses que Portugal tem a ideia de ser o protagonista de uma iniciativa que poderá ganhar força em breve. O Governo vai aprovar alterações às leis laborais, num pacote que inclui também o estudo de “novos modelos de organização do trabalho, incluindo experiências como a semana de quatro dias em diferentes setores e a utilização de modelos híbridos presenciais”. face ao trabalho e ao teletrabalho». , segundo o Diário de Notícias.
Estudos
Nos últimos meses, o Ministro do Trabalho Ana Mendes Godinho citou outro estudo que também visava desenvolver a semana de quatro dias na administração pública. Entre 1999 e 2014, vigorou a semana de quatro dias no estado, resultando em um corte salarial de 20% para o empregado que aderiu voluntariamente. A adesão era baixa. No entanto, o governo descartou cortes desta vez.
A semana de trabalho de quatro dias é uma realidade em Portugal: “Queremos dar um sinal aos jovens”
“O estudo que estamos prestes a lançar é no setor privado, mas com a preocupação de alguns projetos-piloto em caráter voluntário”, acrescenta o ministro. Elencando algumas das principais medidas da agenda, Ana Mendes Godinho especifica ainda que o objetivo é “dar um sinal muito forte aos jovens de que estamos a tentar corresponder às expectativas e colocar a agenda no centro de um crescimento que pode ser tão isso se for inclusivo”.
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