A nova pesquisa FREE NOW, o Super App for Mobility, revela as tendências dos passageiros em toda a Europa e destaca a crescente demanda por soluções de viagem mais rápidas e ecológicas em nosso país.

Como o trabalho híbrido transformou os padrões de viagem nos últimos dois anos, o primeiro passo para uma mudança urbana menos congestionada será mudar da propriedade de carros particulares para opções de mobilidade mais flexíveis, individuais e sustentáveis. Uma pesquisa recente de LIVRE AGORA de fato descobriu que o 70% dos funcionários europeus querem que sua empresa promova alternativas de mobilidade sustentável para reduzir rapidamente as emissões. Ao mesmo tempo, apenas 1 em cada 5 entrevistados diz que seu empregador está preocupado com as emissões causadas pela mobilidade de seus funcionários indo ou voltando do trabalho.

A maioria dos europeus desistiria do carro da empresa – Os benefícios de mobilidade estão entre os 3 principais benefícios procurados pelas empresas

A fim de melhorar a sustentabilidade e a eficiência das viagens pendulares e de negócios, a grande maioria, ou seja, 63% proprietários de carros da empresa, abandonariam o carro e o substituiriam por um orçamento de mobilidade. O estudo da FREE NOW revela que os italianos são os mais dispostos a entregar as chaves do seu carro particular da empresa (o número está próximo de 80% dos entrevistados), enquanto os alemães e os austríacos são atualmente os mais apegados ao veículo da empresa. No entanto, um total de 3 em cada 4 entrevistados gostaria que seu empregador financiasse uma alternativa.

Um orçamento de mobilidade funciona como um programa de benefícios sociais e permite que você receba um subsídio mensal para diferentes modos de transporte (por exemplo, compartilhamento de carro, bicicletas elétricas e scooters), reduzindo significativamente as emissões.

A FREE NOW está atualmente oferecendo seu orçamento de mobilidade para empresas no Reino Unido, Espanha, Portugal, França, Alemanha e em breve também o apresentará na Itália, permitindo que as empresas ofereçam aos seus funcionários uma variedade de opções de mobilidade. .

Em geral, os benefícios de mobilidade são muito valorizados pelos colaboradores e estão entre os 3 principais benefícios corporativos mais desejados pelos entrevistados, junto com o auxílio-refeição ou cantina e a opção de trabalhar em casa. Em relação à possibilidade de trabalhar no trabalho inteligente, 59,8% dos italianos dizem que um orçamento de mobilidade os incentivaria a ir ao escritório com mais frequência.

Umberto Javarone, Diretor Administrativo da FREE NOW Itáliaele adiciona: “O futuro do transporte é um tema fascinante que oferece inspiração sem fim. Na FREE NOW, queremos melhorar as cidades tornando-as mais sustentáveis ​​e habitáveis ​​para todos. É por isso que colocamos em prática muitos dos primeiros dias dessas tecnologias. Do ponto de vista da sustentabilidade, a partir de 2020 todas as viagens feitas através do nosso aplicativo serão neutras em relação ao clima. Nossa plataforma reúne oferta e demanda heterogêneas para reduzir emissões, diminuir a dependência do carro particular e aumentar a eficiência da mobilidade urbana. Em uma cidade de mobilidade puramente compartilhada, aproximadamente 90% menos veículos são necessários. Com o nosso orçamento de mobilidade, oferecemos uma vantagem única aos colaboradores e uma alternativa sustentável ao carro da empresa na cidade. Elevadores espaciais ainda não estão disponíveis, mas fique de olho nesse espaço.”

O carro clássico da empresa está desatualizado: agora precisamos de opções de mobilidade ecologicamente corretas

Numerosos estudos indicam que os hábitos de viagem estão mudando. Uma pesquisa recente da McKinsey & Company descobriu que 70% dos funcionários estão dispostos a usar veículos de micromobilidade para deslocamento e que o carro típico da empresa está desatualizado em muitos casos de uso urbano. Para muitas empresas, a mobilidade é parte integrante de sua estratégia de remuneração e benefícios e se tornará ainda mais importante na batalha por talentos. Um número crescente de empresas está modernizando seus planos de benefícios e incorporando alternativas de mobilidade mais ecológicas, como o orçamento de mobilidade de funcionários, que aborda muitos desafios de mobilidade e pode se tornar uma alternativa popular para os passageiros.