Em cinco anos, a União Europeia perdeu nada menos que 3,5 milhões de pessoas em idade ativa. Isso, combinado com a baixa porcentagem de graduados e a mobilidade negativa da população (ou seja, a emigração que supera a imigração), gera o que a Comissão Europeia chama de “armadilha de desenvolvimento de talentos”: o crescimento da economia é prejudicado pela falta de trabalhadores qualificados . Investimento de resíduos para o desenvolvimento. Isso está acontecendo em 46 regiões europeias, especialmente na parte centro-leste do continente. Mas especialmente na Itália, que tem o maior número de regiões “presas”, 13. E não apenas no sul.

É o que revela o Relatório de 2023 sobre o impacto das alterações demográficas publicado pelo executivo europeu. O documento acompanha uma comunicação com a qual Bruxelas pretende colmatar a lacuna de competências que dificulta o desenvolvimento de grande parte da UE, sobretudo num momento de dupla transição (ecológica e digital). O fenômeno afeta em certa medida todo o bloco: do sul de Portugal ao nordeste da França, das regiões orientais da Alemanha à Grécia, passando pela Eslováquia, Hungria, Romênia e Bulgária. Mas entre as economias mais avançadas, a Itália é sobretudo aquela com a maior “mancha vermelha”, a cor com que o relatório identifica as regiões na armadilha do talento.

Existem todas as regiões do sul (incluindo a Sardenha e fora da Campânia), depois as Marcas e a Úmbria, mas também a Ligúria, Piemonte, Val d’Aosta e Friuli. “Estas regiões estão enfrentando um declínio cada vez mais rápido da população em idade ativa e têm uma baixa porcentagem de pessoas com diploma universitário ou superior – escreve a Comissão – Os dados referem-se ao período 2015-2020. essas regiões a inovar e aumentar sua produtividade”.

Essa é a armadilha do desenvolvimento de talentos, uma espécie de círculo vicioso, como sempre explica Bruxelas: “Para remediar o declínio da população em idade ativa, devemos aumentar a produtividade e a inovação; portanto, são necessários trabalhadores qualificados. A falta de dinamismo económico e de inovação, prelúdio de uma baixa procura de competências, pode prejudicar seriamente a competitividade e o potencial de crescimento das regiões”. O problema deve ser resolvido imediatamente, caso contrário, “esta situação comprometerá a prosperidade a longo prazo da UE”.

Daí a decisão de Bruxelas de lançar um “mecanismo de incentivo ao talento” assente em oito pilares. A primeira será lançada este ano em algumas regiões-piloto com “projectos orientados para a formação, captação e retenção de trabalhadores qualificados”. Ainda este ano, será lançada uma nova iniciativa intitulada “Adaptação inteligente das regiões à transição demográfica”. Pretende ajudar “as regiões com elevada taxa de emigração juvenil a adaptarem-se à transição demográfica e a apostarem no desenvolvimento de talentos com políticas orientadas para o território”. As outras iniciativas prevêem a utilização de recursos da política de coesão, em particular os do Fundo Social Europeu para a formação.