“É o ano da jornada de trabalho de 4 dias, mas o que a Itália está fazendo?”

Beppe Grillo volta a falar e fá-lo a partir das páginas do seu blog. O fundador do Movimento 5 Estrelas abordou a questão da semana de trabalhoque em muitos países europeus caiu para 4 dias, enquanto na Itália o problema ainda está longe de ser resolvido.

“2022 foi o ano da semana de trabalho de 4 dias. O interesse de empresas, funcionários, organizações sem fins lucrativos e pesquisadores cresceu em todo o mundo. Para a CNN, foi uma das nove novas ideias mais importantes nos negócios. Vários governos nacionais anunciaram testes: o Reino Unido lançou um programa piloto de seis meses; A Espanha lançou seu próprio projeto-piloto em dezembro e os funcionários belgas tiveram o direito de decidir se queriam trabalhar quatro ou cinco dias por semana. Na Escócia, o governo anunciou o lançamento de um projeto que começará em 2023 e o País de Gales também está considerando isso. Enquanto Portugal lançará seu projeto piloto este ano. E nós?”.

“Sempre dissemos que a semana curta oferece muitas vantagens. Trabalhar 4 dias por semana aumenta o bem-estar, reduz o impacto ambiental, aumenta a eficiência e a produtividade, aumenta o emprego e impulsiona a inovação, pois as empresas investem em tecnologia com menos trabalho. Agora, a 4-Day Week Global, a organização que conduziu o último teste no Reino Unido com a Universidade de Cambridge e o Boston College em 2022, publicou os resultados de seu primeiro programa piloto internacional, o maior teste publicado até o momento. “.

O estudo, que envolveu 33 empresas e quase 1.000 funcionários, constatou que nenhuma das empresas participantes tinha intenção de voltar a uma semana de 5 dias. assim que o experimento recomeçar. E 70% dos funcionários participantes também disseram que seu próximo emprego deveria oferecer um aumento salarial significativo para retornar ao programa de 5 dias, continua Grillo. Dos entrevistados, 13% disseram que o aumento salarial deveria ser superior a 50%. Os trabalhadores relataram melhorias significativas nos indicadores de estresse, esgotamento e fadiga. É hora de a semana de trabalho de 4 dias estar no centro do nosso debate político e não apenas a iniciativa de uma empresa, que merece os nossos aplausos”.

Harlan Ware

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