Para os empregadores, entrar em contato com seus funcionários fora do horário de trabalho torna-se ilegal. Em nome de um equilíbrio mais saudável entre vida profissional e Portugal parlamento aprovou na sexta-feira 5 de novembro um leitura de pacote que fornece um multa para aqueles que são culpados desta violação. Mas isso não é tudo: as novas regras também estabelecem a obrigação de reembolsar funcionários das despesas adicionais devido ao trabalho em casa – como aumento de contas – e o proibição para monitorar os trabalhadores envolvidos no trabalho remoto. Leia isso, no entanto, aplicam-se apenas a empresas com pelo menos dez funcionários. “A pandemia acelerou a necessidade de regulamentação”, disse ele. Ana Mendes Godinho, Ministro Português do Trabalho e Segurança Social. “O trabalhar em casa pode ser um ponto de virada, se aproveitarmos as vantagens e reduzirmos as desvantagens. Vamos considerá-lo Portugal um dos melhores lugares do mundo onde os nómadas digitais e os trabalhadores remotos podem escolher viver e queremos atraí-los para Portugal”. As novas regras, aprovadas por iniciativa do governo socialista liderado por, não visam apenas o bem-estar dos trabalhadores digitais, mas visam tornar Portugal a nação dos teletrabalhadores e nômades digitais. De acordo comImprensa associadaalém disso, na mesa do parlamento, haveria também a vontade de colocar em prática certas regras para apoiar aqueles que trabalham em casa. Entre eles, o planejamento de uma reunião obrigatória cara a cara com os patrões a cada poucos meses para evitar o risco de “alienação” e, para os pais de crianças pequenas, a direito de trabalhar em casa com crianças até 8 anos sem ter que acordar previamente com os empregadores. Vítima do processo legislativo, a direito de desconectarque não foi aprovado e que teria garantido a possibilidade de teletrabalhadores desligarem seus celulares e PCs após o horário de trabalho para se dedicarem a si mesmos, suas famílias e seu tempo livre.